Por: Marisol López
6 abril 2021
Palabras claves:
Barreras- Exito- Organización- Iniciativas- Mujer
El término glass ceiling o techo de cristal se refiere a aquella barrera invisible con la que se enfrentan muchas mujeres a lo largo de su carrera para alcanzar el éxito. Este concepto fue dado a conocer por Marilyn Loden en 1978, una escritora, consultora laboral y defensora de la diversidad en EE.UU.
Eliminar el techo de cristal: prioridad para empresas y organizaciones
En México, la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (CONAVIM) afirma que el techo de cristal dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección, y esto se debe a la ausencia de leyes y códigos visibles que empujen a las empresas y empleadores a tener una política de igualdad.
Los estereotipos hacia las mujeres continúan existiendo y para eliminar el techo de cristal se necesita que gobiernos, empresas y organizaciones adopten movimientos globales que empoderen a las mujeres e impulsen la igualdad de género.
El Campanazo por la Igualdad de Género es un movimiento global encabezado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, IFC, Mujeres en ETFs y la Federación Mundial de Intercambios (WEF).
Algunas de las acciones que realiza son las siguientes:
Convocar a líderes empresariales, inversionistas, Gobierno, sociedad y a otros socios clave a nivel nacional y regional para resaltar la labor que hacen respecto a la igualdad de género.
Alentar a las empresas a tomar medidas para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente el número 5: Igualdad de género y promover la adopción de los Principios de Empoderamiento de la Mujer.
Destacar cómo los intercambios pueden ayudar a promover los ODS al alentar la igualdad de género.
Eliminar el techo de cristal
Organismos en México unidos por primera vez a este campanazo
Esta importante iniciativa se realizó por primera vez en México mediante un evento virtual, y se sumaron voceros que desean impulsar y visibilizar la igualdad de género desde los sectores en los que trabajan.
La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y Pacto Mundial México, en colaboración con BID Invest, IEnova y MEF, fueron los organismos que encabezaron este evento, en el que se comprometieron a unirse por tercer año consecutivo por y para las mujeres mexicanas.
Aunado a estas organizaciones en México, el evento virtual contó con la participación de Martha Herrera, Directora Global de Impacto Social de CEMEX y Presidenta de Pacto Mundial México, quien ha logrado poner en alto el nombre de las mujeres en la empresa que dirige y en Pacto Mundial México